Wij zijn Van Berlo. En we zijn bezeten van beton. Van maatwerk bedrijfsvloeren die net zo uniek zijn als de processen die erop plaatsvinden. Als marktleider in de Benelux realiseren we jaarlijks ruim 2.000.000 m2 bedrijfsvloeren. Met onze ervaring zijn we een vertrouwd gezicht in vrijwel elke branche en voor iedere logistieke toepassing. We focussen ons op high-end logistieke bedrijfsvloeren en schakelen met alle betrokken partijen. Van aannemer en ontwikkelaar tot eindgebruiker.
Over Van Berlo
Start jouw carrière bij Van Berlo
01
Van Berlo
Ben je toe aan een volgende stap in jouw carriere? Kies dan voor een werkgever met torenhoge ambities. Met projecten waar je trots op bent. En met een Brabantse bedrijfscultuur waarmee we van aanpakken weten, maar net zo hard innoveren om koploper te blijven. Zo maken we dagelijks onze naam waar als specialist in bedrijfsvloeren. In Nederland én internationaal.
Maatwerk is onze standaard
Op het eerst oog ziet elke betonvloer er hetzelfde uit. Toch schuilt er in onze grijze massa puur maatwerk. Want alleen een oplossing op maat maakt het verschil tussen een goed of een excellent bedrijfsproces bij onze klanten. En met onze vooruitstrevende Greymatter-technologie maken we niet alleen een significant verschil voor onze klanten, maken ook voor het milieu.
Onze rotsvaste marktpositie
Sinds de oprichting in 1979 specialiseert Van Berlo zich in betonnen vloeren. Het familiebedrijf van toen is uitgegroeid tot een van de grootste spelers van Europa. Nergens anders vind je meer kennis en vakmanschap in bedrijfsvloeren gebundeld. Van Berlo doet alles van onderzoek tot onderhoud en van technische engineering tot de aanleg van een fundering. Een integrale vloeroplossing als betrouwbare basis voor het bedrijfsproces.
02
Onze arbeidsvoorwaarden
Het fundament voor goed werkgeverschap
De realisatie van een bedrijfsvloer is puur vakmanschap. Daarom investeren we niet alleen stevig in innovatie en R&D, maar juist in onze mensen. Onze vaklui die kunnen rekenen op meer dan goed werkgeverschap. Met de juiste arbeidsvoorwaarden en projecten waar je oprecht trots op bent.
Jouw salaris
Het salaris is meer dan competitief. Hoger dan de CAO Afbouw voorschrijft. Ga je aan de slag bij Van Berlo Funderingstechnieken? Dan val je onder CAO Bouw.
Verlof
Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar, die gebruikt worden voor 3 weken bouwvak en 2 weken vakantie rondom kerst en oud&nieuw. Daarnaast krijg je +/- 10 roostervrije dagen op jaarbasis die je zelf kunt inplannen. Dat zijn er dus 35 (!) in totaal.
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een reiskostenvergoeding (ook voor woon-werkverkeer) van € 0,23 per km, tenzij je een bedrijfsauto/-bus gebruikt.
Jouw pensioen
De pensioenregeling is geregeld bij BPF BOUW. De pensioenregeling bestaat uit een ouderdoms-, partner- en wezenpensioen en is op basis van de middelloonregeling. Van Berlo betaalt 2/3 deel; jij 1/3 deel.
Arbeidsongeschiktheidsverzekeringen
WGA Aanvullingsverzekering
Hiermee verzekeren we een aanvulling op je inkomen, zodra en zolang je recht hebt op een WGA-uitkering van het UWV. Vanuit de WGA krijg je een aanvulling tot minstens 70% van het verzekerd bedrag. Voor deze verzekering betaalt Van Berlo de helft van de premie en jij als werknemer de andere helft.
WGA & IVA Excedentverzekering
Met deze verzekering wordt de aanvulling op het inkomen verzekerd dat boven de SV-loongrens zit. Voor deze verzekering betalen wij als werkgever en jij als werknemer allebei een half deel.
Flexibele werktijden en -plekken
De werktijden op kantoor zijn flexibel. Je kunt je werkdag beginnen tussen 7.30 en 9.30 uur en eindigen tussen 16.00 en 18.00 uur. Afhankelijk van je functie heb je de mogelijkheid om 2 dagen thuis te werken (inclusief thuiswerkvergoeding). Maandag en donderdag zijn vaste kantoordagen.
Scholing
Samen investeren we in jouw groei: cursussen en trainingen krijg je van ons vergoed
En nog meer fijne faciliteiten
- Een gezellige bedrijfskantine in Veghel met lunch tegen gereduceerde prijs.
- Een kerstpakket.
- Diverse sociale activiteiten, zoals een bouwvakborrel, maandelijkse borrel, bedrijfsdag met diner en borrel, afdelingsuitje en bedrijfsfeest.
- Een casual kledingbeleid.
- En natuurlijk een zorgzame werkgever die meedenkt met al je vragen over je werk en aanverwante zaken.
Benieuwd naar onze vacatures?
Wij geloven dat de beste resultaten ontstaan door samenwerking. Daarom waarderen we collega’s die hun ideeën inbrengen en met ons meedenken.
Neem contact met me op!
Eva Frigge
HR Adviseur